Náhrada škody spôsobená dočasne prideleným agentúrnym zamestnancom
##semicolon##
dočasne pridelený zamestnanec##common.commaListSeparator## agentúra dočasného zamestnávania##common.commaListSeparator## užívateľský zamestnávateľ##common.commaListSeparator## náhrada škodyAbstrakt
Počas 20. a 21. storočia väčšina európskych krajín upravuje existenciu
agentúr dočasného zamestnávania. Zatiaľ čo základné zásady
sú zakotvené v Dohovore Medzinárodnej organizácie práce č. 181
a v smernici EÚ 2008/104/ES, otázka zodpovednosti za škodu je
ponechaná na vnútroštátne právo. Príspevok prezentuje rastúci trend
využívania dočasne pridelených zamestnancov v Slovenskej republike
a poskytuje prehľad právnej úpravy náhrady škody spôsobenej dočasne
prideleným zamestnancom. Zaoberá sa všeobecnou a osobitnou zodpovednosťou
za spôsobenú škodu obsiahnutou v Zákonníku práce, ktorá
sa uplatňuje namiesto občianskoprávnej úpravy. Cieľom tohto článku
je upozorniť na dôležitosť tejto témy medzi akademickou obcou, zákonodarcami,
zamestnávateľmi a zamestnancami, ktorí zdieľajú spoločný
záujem.
