Individuálne pracovnoprávne spory
Kľúčové slová:
pracovnoprávne spory, zamestnanec, zamestnávateľAbstrakt
Cieľom tohto príspevku nie je len analyzovať stav Civilného sporového poriadku, komparovať všeobecné ustanovenia a osobitné ustanovenia o individuálnych pracovnoprávnych sporoch a poukázať na prínosy prípadne komplikácie spojené s právnym stavom de lege lata, ale aj priniesť vlastné postrehy a formulácie, ktoré môžu prispieť k skvalitneniu vedenia pracovnoprávnych sporov v Slovenskej republike. Tak ako pracovnoprávne vzťahy sú súčasťou každodenného života občanov, tak aj procesné nároky z nich vyplývajúce sa stávajú čoraz častejším predmetom sporu a súdneho rozhodovania.
References
1. Hamuľák, J., Minčič, V., Schronk, R. a kolektív. Pracovný súdny poriadok. Kolektívna monografia. Bratislava: Wolters Kluver. 142 s., ISBN 978-80-7160-420-4.
2. Števček, M., Ficová, S., Barcivoá, J., Mesiarkinová, S., Bajánková, J., Tomašovič, M., a kol. Civilný sporový poriadok. Komentár. Praha: C. H. Beck, 2016, 1516 s., ISBN 978-80-7400-629-6.
3. Tkáč, V: Odbory, zamestnávatelia, zamestnanecké rady. 1. vydanie. Košice: PressPrint, 2004, 354 s. ISBN 80-89084-13-3.
4. Rozhodnutie ÚS ČR sp. zn. II. ÚS 1774/14
5. Nález ÚS ČR sp. zn. Pl. ÚS 49/10
6. Zákon č. 160/2015 Z. z. Civilný sporový poriadok
